Learning game experience

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Un Learning game, c’est quoi ?

Les Learning games sont des cas d’application où l’apprenant est immergé dans une situation concrète de son environnement de travail. Ils prennent la forme d’études de cas ou de cas concrets à partir desquels les apprentissages acquis lors des modules d’apports de connaissances sont mis en application. L’apprenant doit faire des choix sur la base de problématiques clients qu’il rencontre au cours de sa vie professionnelle.

Cas concrets

Les cas concrets sont des situations que l’apprenant rencontre dans son quotidien professionnel, mais qui se concentrent sur un sujet spécifique. Les cas concrets zooment sur un aspect d’un dossier comme l’analyse d’un document, l’évaluation de la qualité du dossier ou de son adéquation avec l’entretien du client, ou encore les documents à remettre dans une situation précise. Durée approximative : 10 à 30 minutes.

Études de cas

Les études de cas sont des situations complexes dans lesquelles l’apprenant doit prendre connaissance d’un dossier client. Sur la base des documents qui lui sont fournis, il doit comprendre le dossier, évaluer si les documents correspondent à l’histoire du client, faire preuve de discernement et analyser la faisabilité du dossier dans son entièreté. Durée approximative : à partir d’une demi-heure et jusqu’à 2 heures.

Pourquoi ce terme de « Learning Game » ?

Le « Learning Game » est un terme anglophone qui se traduit en français par « apprentissage à travers le jeu ». Il s’agit d’une méthode d’enseignement qui consiste à intégrer des éléments de jeu au sein d’une formation.

Les procédés de ludification (gamification) sont utilisés afin de rendre les modules de formation aussi stimulants et attrayants qu’un jeu. Cette forme d’apprentissage utilise ainsi les mécanismes, l’esthétisme et l’esprit du jeu dans un contexte d’apprentissage. Ces éléments ludiques sont transposés dans un autre univers ; la banque, l’assurance, l’immobilier…

La formation théorique combinée à la pédagogie du jeu favorise l’acquisition de nouvelles compétences techniques ou comportementales, à travers des mécaniques propres à l’univers du jeu.

    Une pédagogie qui change de l’ordinaire pour hyper pro.

    L’apprenant est plongé dans un univers immersif qui réveille en lui son esprit de compétition, favorise la concentration et facilite la mémorisation.

    En combinant pédagogie et innovation technologique, nous concevons de A à Z un produit haut de gamme qui permet de favoriser l’acquisition durable de connaissances.

    Démo

    Voyez par vous-même en vivant l’expérience Learning game !

    Faites la connaissance de Paul PETIT et d’Anne BRUN qui souhaitent acheter un appartement. Listez leurs pièces et analysez leur situation professionnelle, familiale, patrimoniale et financière. Élaborez le tableau de financement et prononcez-vous sur leur capacité à rembourser. Vous répondrez ainsi à la première demande des clients et leur présenterez votre proposition. Après avoir écouté leur réaction, vous serez amené à leur proposer une alternative. Vous développerez cette solution en étayant vos analyses.

    Notre offre de Learning game

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